公司制度朝令夕改，如何制约员工的制度

或者，如果你的老板无论如何都想改变它，那么一开始就随意，然后在你的老板拒绝后慢慢改变.

2、人们不团结。

这很容易理解，但老板没有诚意，没有明确的目标，谁来跟随他，更不用说成长。

3. 公司付款

如果公司太忙，就无法创造价值，人力资源效率就会降低，人才就会流失。公司将承担各种费用和延误。

没有人能免受错误的影响。但如果你知道自己的错误而不去改正，那就犯了禁忌。我们该如何改变？

1、制度一旦建立，就不能轻易改变，所有人都必须遵守制度，无一例外。

2、分配任务时，一定要明确自己的目标，并做好沟通，让下属真正理解你的意图。

3. 诚实。如果员工真的做出任何承诺，就必须兑现。有时候，苦难也可能是一种祝福。

4、如果运行中方向确实错误且不满意，请及时纠正或停止。但如果这是你的错，那就承认吧。