最新！三大运营商薪资排名及最具性价比员工出炉
大家好，今天给各位分享最新！三大运营商薪资排名及最具性价比员工出炉的一些知识，其中也会对进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
其中，，，电信2021年平均薪资为27万，其次是，，移动，平均薪资为26万，，，联通最低，为24万。
那么，今天我们就来看看哪家经营者的人均利润贡献最大、薪资涨幅最快，以及员工与高管的薪资差距。
哪家运营商拥有最具成本效益的员工？
2021年，，，移动营业收入8482亿，净利润1161亿，员工人数45万人，人均收入189万，人居贡献利润34万。
，，电信年营业收入4395亿，净利润259亿，员工人数28万人，人均创造收入156万，人均利润贡献12万。
，，联通年营业收入3278亿元，净利润144亿元，员工人数24万人，人均创造收入135万元，人均利润贡献7万元。
从以上数据来看，，，移动的员工创造的人均收入最高，贡献的利润最高，但他们的工资并不是最高的。
，，电信的员工平均工资最高，而，，联通的人均收入、利润贡献和平均工资最低。
哪家运营商涨薪最快？
从人力成本支出来看：
与2020年相比，，，电信的人工支出成本增长14%，，，移动的人工支出成本增长11.4%，，，联通的人工支出成本增长5.7%。
人均工资：
与2020年相比，，，电信人均工资增长19%，，，移动13%，，，联通6%。
与2019年相比，，，电信员工人均工资增长23%，，，联通增长20%，，，移动增长12%。
上述数据显示，人均薪资增长最快的是，，电信，增长最慢的是，，移动。
哪家运营商的员工和高管之间的薪酬差距最大？
2021年，，，移动、，，电信、，，联通高管人均薪酬分别为86万、54万、36万。
PS：由于高管调动频繁，部分高管上任不足一年，导致三大运营商高管薪酬差距较大。
如果我们看一下高管人均工资与员工人均工资之间的差距：
，，移动高管与员工人均薪资差距59万，，，电信相差27万，，，联通相差12万。
用户评论
终于等到这篇文章了！一直好奇三大运营商的薪资情况，这篇文章真是太及时了！而且最具性价比员工分析也挺有意思的，看来我离最具性价比员工还差得远啊，哈哈！
有12位网友表示赞同！
感觉运营商的薪资水平还是挺不错的，特别是排名第一的，羡慕了！不过文章里说最具性价比员工不一定就是薪资最高的，这个观点挺新颖的，看来工作价值和薪资水平要综合考虑。
有10位网友表示赞同！
文章的排版很清晰，信息量也很大，感谢作者的辛勤整理！不过感觉三大运营商的薪资水平好像不太一致，是不是各地情况会有不同？
有20位网友表示赞同！
这篇文章真是让我大开眼界！原来三大运营商的薪资水平差距这么大！看来以后选择运营商工作也要多考虑薪资待遇了，哈哈哈！
有5位网友表示赞同！
我一直觉得运营商的工作比较稳定，没想到薪资水平也不低！尤其是最具性价比员工，真是让人心动啊！
有6位网友表示赞同！
感觉文章中提到的最具性价比员工的评选标准有点模糊，具体是根据什么指标来判断的？希望作者能详细解释一下。
有9位网友表示赞同！
这篇文章的内容太棒了！我终于可以跟朋友们吹嘘一下三大运营商的薪资情况了，哈哈！不过我个人觉得最具性价比员工的评选标准还需要更科学一些。
有11位网友表示赞同！
这篇文章确实很有参考价值！不过对于想进入运营商行业的年轻人来说，我觉得除了薪资水平，工作内容和发展空间也要重点考虑。
有14位网友表示赞同！
运营商的工作压力应该挺大的吧？不知道最具性价比员工是不是压力也比较大？这篇文章只分析了薪资和性价比，没有涉及到工作压力和发展空间，希望作者能补充一下。
有17位网友表示赞同！
我觉得这篇文章的分析还是比较客观的，不过对于一些细节方面，比如不同岗位的薪资水平，文章没有详细说明，希望作者能继续深入研究。
有8位网友表示赞同！
对于那些想进入运营商行业的人来说，这篇文章绝对是一份宝贵的参考！不仅提供了薪资排名，还分析了最具性价比员工，非常实用！
有5位网友表示赞同！
我觉得文章中提到的最具性价比员工评选标准不太合理，没有考虑个人发展潜力和工作满意度，只关注薪资水平和工作年限，感觉有点片面。
有9位网友表示赞同！
虽然这篇文章的信息量很大，但我感觉文章的标题有点过于吸引眼球，没有体现文章的深度和内容的全面性。
有17位网友表示赞同！
文章中提到的最具性价比员工分析，感觉有点太笼统了，没有细化到具体的岗位和工作内容，希望作者能进一步细化分析。
有18位网友表示赞同！
这篇文章真是让我对三大运营商有了更深入的了解！原来不同运营商的薪资水平差距这么大，最具性价比员工分析也让我对运营商行业有了新的认识。
有8位网友表示赞同！
文章中提到最具性价比员工的分析很有参考价值，但感觉有点过于理想化，现实生活中，每个人的职业发展路径都不一样，最具性价比员工也不一定适合所有人。
有14位网友表示赞同！
这篇文章的排版和内容都很好，但感觉文章中提到的最具性价比员工的分析，有点过于强调薪资水平，没有考虑到工作内容和发展空间，希望作者能补充一下。
有8位网友表示赞同！
这篇文章真是太及时了！我正准备找工作，运营商行业是我的首选，看到这篇文章，我感觉更有信心了！
有5位网友表示赞同！
对于那些想进运营商行业的人来说，这篇文章非常有用！不过我觉得文章中提到的最具性价比员工分析，更适合有一定工作经验的人，对于刚毕业的大学生来说，可能参考价值不大。
有19位网友表示赞同！
文章中提到的薪资水平，只是参考数据，实际情况可能会有所不同，希望作者能更详细地说明数据来源和统计方法。
有14位网友表示赞同！