王某人伤人诈骗巨额钱财案，拘留五天会有案底吗对后代有影响吗
如果2022年第四季度财报不理想且股价持续下跌，Meta可能会实施第二波或第三波裁员。
文| 《，，企业家》 记者王欣
编辑马吉英
头图来源视觉，，
加州时间11 月9 日凌晨5 点36 分，Meta 发来的Ada 解雇信到达了她的邮箱。她一直在努力工作，被解雇的情况超出了她的预期。我没有时间忧郁，因为我必须给13 个月大的女儿换尿布。
11月9日，扎克伯格先生正式宣布Meta的裁员。 Meta 计划裁员超过11,000 名员工，约占Meta 员工总数的13%。这也是Meta首次主动宣布大规模裁员。相比前段时间宣布裁员的Twitter，Meta 的裁员幅度更为严重。
扎克伯格公开承认了自己的判断失误，他表示，“不仅电商恢复了之前的走势，而且由于宏观经济下滑、竞争加剧、广告损失等原因，Meta的营收远远低于预期。”跌破20%，”他说。
结果，扎克伯格先生对被解雇的员工说：“我错了，我要为此承担责任。这是公司18年来做出的最艰难的决定，这就是为什么在这个悲伤的时刻理解这一点很重要。”我已经联系上了，”他道歉道。
作为补偿，Meta 将向被解雇的员工支付16 周的基本工资作为遣散费，再加上每工作一年额外两周的工资，并将为员工及其家人提供所有剩余的带薪休假以及六个月的工资支付你的月薪。医疗保险。
对于扎克伯格的真诚自我反省，一些被解雇的员工告诉《，，企业家》，这“非常公开”，他们“确实对扎克伯格先生没有同情心”。
大规模裁员的消息一传出，Meta的股价反而上涨，根据道琼斯市场数据，涨幅接近8%。
从Meta三季报的数据来看，Meta的总营收连续第二个季度同比下降，净利润也几乎减半。第三季度，Meta 旗下专注于Metaverse 的部门Reality Labs 的收入仅为2.85 亿美元，比去年同期的5.58 亿美元下降了49%。与此同时，Meta的股价今年以来已经下跌了70%以上。
过去一年Meta股价走势图。来源：谷歌
扎克伯格在裁员信中表示，他打算通过削减可自由支配支出并将招聘冻结期限延长至2023 年第一季度，使Meta 成为一家“更精简、更高效的公司”。
如果Meta的2022年第四季度财报不理想且股价持续下跌，外界猜测Meta可能会实施第二波或第三波裁员。
Meta的大规模裁员只是冰山一角。随着全球经济衰退、通胀上升，硅谷正在经历一波裁员潮。据海外媒体报道，苹果、亚马逊、Twitter、Snap等公司纷纷传出冻结招聘、临时裁员、重组的消息。
以《，，企业家》为。。的硅谷一家大公司的两名下岗员工面临着意想不到的职业挑战。我们将尝试从硅谷各大工厂的角度以及大规模裁员背后的个人感受来重构硅谷各大工厂的实际运营状况。
以下是两名被解雇员工的口头证词摘要。
20世纪80年代出生的妈妈们
我收到了40万多元的赡养费，但是以后离婚费会更低。
回想起前几天的解约通知，我还是无法接受。
在，，大学毕业后，我选择移居美国结婚生子。我决定在2019 年底加入Meta，因为我欣赏尖端产品，而且Meta 的福利很好。那时还没有流行，meta 还被称为Facebook。
截至退休的最后一天，我已在Meta 工作了2 年零11 个月。
凌晨5点左右，Ada收到了Meta发来的解约信。资料来源：受访者凌晨5 点左右，艾达收到了梅塔发来的解雇信。资料来源：受访者
事实上，今年9月份左右，Meta的股价持续大幅波动，员工们就已经非常恐慌了。由于股票在他们的工资中占很大一部分，股价暴跌意味着Meta员工的工资大幅减少。少数员工在拿到部分奖金后选择另谋出路。
毕竟，梅塔这里的工资与高昂的生活成本不相称，当地税率高达35%以上，税后工资远低于传闻中的“天文数字”。
由于Meta每两周发一次工资，按照16周的工资可分8次赔偿，总赔偿金额超过40万元，其中还包括6个月的医疗保险。但令我困惑的是，标注的赔偿金额似乎与我计算的不符。针对此事，我向Meta发送了询问邮件，但目前尚未收到回复。
今年年初，我经历了一件非同寻常的事情。我的一个同级同事莫名升职了，但他的个人风格却是因为不明白个人计划，不遵守规章制度，特别不尊重女性，我很难接受他会这样的事实。成为我的领导者。当时我就觉得Meta的晋级系统有很大问题。
我刚进公司的时候，这个部门有1名经理，10名普通员工，但今年光是人数就增加到20多人，其中年轻经理5名，高级管理人员2名，执行官1名，总共30人。人。近两年来，Meta无缘无故提拔了多名经理，各级经理为了升职不断盲目扩大员工数量。
过去两年，我们对公司前景和经济发展预期的判断似乎不准确。财务报告不及预期，股价下跌，Meta的员工人数从裁员前的约47,000人增加到87,000多人。这可以发现您公司内的许多问题。
不得不承认扎克伯格是一个非常有才华的人。作为一名CEO，当你看到自己公司的季度财报不如上一季度时，难免会专注于削减成本，而忽略了管理的最根本方面。例如，参与元宇宙的Reality Labs是一个非常新的部门，但他们需要想法和资金来打造一个好的产品。然而，虽然Meta的许多领导者来自亚马逊，并声称“打造最便宜的产品”，但一些工程师来自苹果，他们的产品设计、功能和测试测量一定是最完美的，我声称它不会。当这两个概念发生碰撞时，就会产生矛盾，一些部门的运作就会遇到很大困难。
我认为扎克伯格在这封解雇信中的道歉是非常公开的。因为裁员过程中，一万多名下岗职工面临着找不到工作的风险，家庭财务陷入困境。扎克伯格先生会承担责任吗？不。
比如，我是一个不那么年轻的母亲，但我却痴迷于科技公司。我住在美国西部——州，距离硅谷9小时车程，不是硅谷，但这个州科技公司很少。当时我申请Meta远程工作了一段时间，然后就没有精力照顾孩子了。
我记得2020年扎克伯格曾说过，他希望实现“未来10年内50%的人远程工作”的目标，这也与Masu未来的计划相一致。但矛盾的是，今年许多申请在家工作的人都被拒绝了。
这次Meta裁员超过1万名，但我认为这个决定是出于维护公司形象、股价和投资者利润的角度而做出的。通常情况下，第一波裁员的目的是为了恢复股价和省钱，而第一波被裁员工得到的补偿是相当可观的。如果未来出现第二波、第三波裁员，我预计“遣散费”会更低。
此外，一些被解雇的同事持有H1B1 签证。如果他们在一定时间内无法找到新工作或申请新签证，他们将被驱逐出境。一些女员工仍在休产假，但她们不得不接受自己将被解雇的现实。
Meta解雇员工后，股价上涨，但我却哭笑不得。在我被解雇后的最后几天里，我一直在疯狂地面试。因为我知道拖得越久，就越难找到工作。六个月内可能会出现这种情况。
对于1995年以后出生、刚刚完成博士学位的人：
加入公司已经六个月了，但我还有很长的路要走。
我是95后，刚刚在美国读完博士（俗称学术研究博士学位）。去年11月，我兴奋地接受了Meta的录用，并于今年5月正式加入该公司。我对元宇宙很感兴趣，所以当时我就和朋友开玩笑说，如果我加入了这家公司，我会尽全力把公司搞垮。
当我收到解约通知时，已经是凌晨五点左右，我还躺在床上，刷着手机，压抑着内心的绝望。不过幸运的是，与其他部门不同的是，我们部门属于“裁员”范畴，所以有可能会给我在公司内部调动的机会，但我还在等待通知是否会调动我。能不能转。
所以相对于其他下岗员工来说，我是比较幸运的。最重要的是我所在部门的氛围非常好。首先，你将能够接触到你在博士课程期间没有深入参与的人工智能领域。其次，我有一个上大学的妹妹。这是一个我对科研、工作和生活都充满热情的部门，这将与我的工作相辅相成。我在这个组织里感到很高兴，这里没有时间躺下，而且有一种互相帮助和互相学习的氛围。
但Meta怎么能接受一个无忧无虑的组织的存在呢？所以这一次，我们的组织不幸被解雇了。那时我感觉自己失去了一个亲人。
当我从公司的角度来看我的业务部门时，工作绩效是“现实的”，因为事实上，战略规划是根据它是否能够在未来3-5年为公司带来利益来评估的。但现在Meta明显资金短缺，无法产生利润的员工需要回归现实。
这次，我获得了20万多元的补偿，不含税。值得注意的是，在此之前，Meta几乎没有裁员的消息。越来越多的员工选择辞职，因为他们预见到公司的业绩面临风险。
Meta给出的“分手方案”还不错，与隔壁Twitter的裁员形成鲜明对比，但我对扎克伯格没有同情心。但这种解雇道歉的套路已经被硅谷很多公司效仿，不知道下一次会是哪位CEO这么做呢？
我在Meta已经半年多了，但是公司没有一个标准的人员晋升流程，我不明白为什么他们必须在一个部门有10多个经理并建立一个组织。它很难。既然有这么多类似的工作，那还有什么意义呢？
作为元界粉丝，我不明白为什么元界的VR 耳机Quest Pro 这么贵，要1500 美元。或许扎克伯格对TikTok过于痴迷，需要寻找另一条赛道。
有趣的是，在我上任的六个月内，我们都在用冰毒食品来判断经济的变化。食品标准明显下降。
作为一个95后，我其实对Meta的一些社交产品不感兴趣。我的朋友圈都在，，，所以我不怎么使用Instagram Reels之类的产品。相反，我对底层技术感兴趣。
听朋友说现在Meta内部的气氛很压抑。不知道以后是否可以在meta内转移。然而，目前的经济形势并不好。我觉得大家要做好准备，不断回答问题，保持面试技巧。好在我还年轻，生活压力还没有那么大。对于那些需要养家糊口的人来说，裁员将是一场暴风雪。
至于要不要回国，看到清北要被解雇的消息后我很担心，但又没有信心回去找工作。
我最大的担心不是我担心我的工作，而是我有点想家，因为我已经三年没有回，，了。
我觉得对于公司来说，被裁员只是一个数字，更何况个人的艰辛。如果员工在第二波或第三波浪潮中被解雇，他们找到新工作的机会就会减少。
被解雇后，本来打算改简历去面试，但有朋友指出我的简历太糟糕了，只好又改了。简历和面试非常耗费精力，所以继续在元中工作并不是一个坏主意。
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