摘要：早会是一项重要的工作日常，但是单调乏味的报告往往让人感到厌烦。为了活跃气氛，许多公司开始尝试早会小游戏，让员工们在轻松愉悦的氛围中开启一天的工作。

一、为什么需要早会小游戏

二、早会小游戏有哪些形式

三、早会小游戏带来的好处

四、如何设计好一场早会小游戏

五、结语

为什么需要早会小游戏

每天上班第一件事就是开展早会，这是很多公司都有的日常工作。但是单调枯燥的报告和简短无趣的互动环节往往难以引起员工们的兴趣，甚至有时候还可能让他们感到厌倦。因此，为了活跃气氛，提高员工参与度和积极性，许多公司开始尝试在早会中加入小游戏。

早会小游戏有哪些形式

1. 快问快答

快问快答类似于抢答环节，主持人提出问题后第一个举手回答正确者获得奖励。这种游戏可以增强员工的团队意识和竞争意识，同时也可以提高员工对公司业务和产品的认知度。

2. 猜谜语

猜谜语是一种比较简单的小游戏，主持人给出一个谜语，员工们需要尽快猜出答案。这种游戏可以锻炼员工的思维能力和逻辑推理能力。

3. 脑筋急转弯

脑筋急转弯是一种需要思考和灵活应变的小游戏，主持人给出一个问题或者情景，员工们需要在规定时间内想出一个有趣又合理的解决方案。这种游戏可以锻炼员工的创新能力和解决问题的能力。

4. 团队协作游戏

团队协作游戏是一种需要多个员工共同合作完成任务的小游戏，拼图、接龙等。这种游戏可以增强团队协作和沟通能力。

早会小游戏带来的好处

1. 提高参与度

早会小游戏可以让员工们在轻松愉悦的氛围中参与到活动中来，提高他们对早会的兴趣和参与度。

2. 活跃气氛

早会小游戏可以增加活动的互动性和趣味性，让员工们在轻松愉悦的氛围中开启一天的工作，从而更加积极地投入到工作中去。

3. 增强团队协作

团队协作游戏可以让员工们更好地理解团队协作的重要性，并且在游戏中锻炼各自的沟通、合作和协调能力，从而增强团队协作。

如何设计好一场早会小游戏

1. 游戏内容要简单易懂

早会小游戏不应该过于复杂，否则可能会让员工感到无聊或者无法理解。因此，游戏内容应该简单易懂，容易上手。

2. 游戏时间不宜过长

早会小游戏应该是一个短暂、轻松、有趣的环节。如果时间过长可能会影响员工正常的工作计划。

3. 游戏奖励不宜过多

虽然奖励可以增加员工参与度和积极性，但是奖励也不应该过多，否则可能会引起员工的不满或者不公平感。

结语

早会小游戏是一种有趣又实用的活动形式，可以有效地提高员工参与度和积极性。但是在设计和实施过程中需要注意游戏内容、时间和奖励等细节问题，才能让早会小游戏真正发挥出其应有的作用。