摘要：早会是企业日常工作中必不可少的环节，但有时候会显得单调乏味。为了调动气氛，让早会更加生动有趣，许多企业开始采用早会游戏的方式来开展早会。本文将介绍几种适合早会的游戏，并探讨这些游戏对企业文化建设的影响。

一、猜谜语游戏

1.规则：主持人提出一个谜语，参与者们轮流猜测答案。

2.优点：这个游戏可以帮助员工锻炼思维能力和语言表达能力，同时也可以增强员工之间的互动和沟通。

3.注意事项：谜语要选取不太难但又不太简单的，以免影响游戏进行。

二、口胡子游戏

1.规则：参与者们分组进行比赛，在规定时间内尽可能多地说出某个关键词或主题下的词汇。

2.优点：这个游戏可以帮助员工锻炼思维敏捷度和应变能力，同时也可以增强团队合作。

3.注意事项：关键词或主题要选取与企业工作相关的话题。

三、猜人游戏

1.规则：主持人在一张纸上写下一个名字，然后让参与者们轮流提问，主持人只能用“是”或“不是”回答问题，直到有人猜出这个名字。

2.优点：这个游戏可以帮助员工锻炼逻辑思维和推理能力，同时也可以增强员工之间的互动和沟通。

3.注意事项：名字要选取比较普遍但又不太容易被猜到的。

四、抢答游戏

1.规则：主持人提出一个问题，参与者们尽可能快地举手回答问题。

2.优点：这个游戏可以帮助员工锻炼反应速度和竞争意识，同时也可以增强员工之间的互动和竞争关系。

3.注意事项：问题要选取与企业文化建设相关的话题。

以上四种游戏只是早会游戏中的一部分，企业可以根据自身情况进行选择。早会游戏不仅可以调动气氛、增强团队凝聚力，还有助于企业文化建设。通过早会游戏，员工之间的沟通和交流更加活跃，企业文化也会更加丰富多彩。